哈尔滨合租生活,哈尔滨合租生活费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哈尔滨合租生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍哈尔滨合租生活的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位要求2月17日全体员工必须到岗，去还是不去？

单位要求2月17日全体员工必须到岗，去还是不去？

目前，疫情总体呈趋缓的迹象，单位要求上班，你一定要去，客服困难也要去。

以下几种情况，要做具体分析后再做决断：

你是重点防疫区域的，如湖北武汉、浙江温州、广东等地，你要响应当地***的管控要求，在家隔离，减少外出。当然，你也要跟工作单位沟通好；

现在很多社区和村庄依然处于严格的封锁状态，有软封锁和硬封锁之分。软封锁的，提交必要的证明和说明后，一般会让你出来；硬封锁的，道路用障碍物强行堵死，车辆、人员不能进出，你要向工作单位报告，或者请当地居委会出一个证明，等条件允许后再去上班。如果单位依然强行要求你去，说明这家单位不够人性化，以后是否去上班，还得两说；

目前公共客运已逐步恢复，但还有不少地区，公共客运系统还没有开始运行，怎么办？一是自驾车是很好的办法，既安全又方便；二是联系拼车，也能达到出行的目的；三是包出租车，虽然代价高一点，但能满足要求；四是路途不太远的，如50公里以内，自己开电瓶车去也可以，辛苦一段时间，以后会好起来的；

因各种原因暂时不能出门的，但工作也不能受影响，可以跟单位申请，条件允许的话，在家办公。

说在最后，单位和员工互相理解很重要。

现在，企业和个人都面临着很大的困难和风险，某种意义上说，企业的困难和风险更大。人员工资、各种固定性费用要支出，客户催促发货，等等，如果再不能开工，企业有倒闭的风险，这是大家都不愿意看到的。

另一方面，员工个人也需克服不少的困难，出去上班，不可避免会出现人员聚集的情况，也存在被感染的风险。

先说个自己亲身经历的案例。

大年初二下午，我在床上睡午觉，突然被我妈叫了起来。她告诉我，村里要封路了，再不回城就先回不去了。我和媳妇简单收拾了一下东西，并决定把孩子先放在老家，就急急忙忙回城里了。

回到城里，媳妇儿的领导知道她回来了，就想安排她初三去上班。本来按***，她是初七开工的。一是因为这个原因，二是因为我看新闻发现疫情很严重，担心她安全。我就不想让她去上班。

媳妇儿回了我两句话，我当时就哑口无言了，决定支持她去上班。

“第一，我有同事，大年三十那天都没休息，我都回来了，应该去替换她们一下。第二，拿着公司的钱，就得给人家好好做事。”

谁知道天算不如人算。到了半夜，我媳妇儿开始发烧咳嗽。她把这情况告诉了领导，领导让他休息，等病情好了再考虑上班的事情。就这样一直到2月10号，媳妇才正式去上班。她每天回家最先做的事情，就是洗手、消毒和洗澡。

单位要求全体员工必须到岗，到底要不要去上班呢？我分享以下两点。

因为疫情影响，很多公司已经推迟复工两次了，这其中损失是巨大的。在没有业务的情况下，还要继续支付房租、人工工资等等。

同样因为疫情，很多员工也无***常上班。比如封路封城封小区，小孩子没开学无人照顾。

企业和员工都不容易，应该互相体谅一下。企业在不违反规定的情况下复工，应该尽一切措施保障员工的身体健康。员工也应该克服困难，尽量按企业要求顺利到岗。

既然单位要求2月17日全员过去，肯定要去，同时做好以下几点:

如果2月17日去了以后，单位安排开始正常上班了，就请注意做好四点:

1、做好上班途中防护

尽量自己开车或骑电动车，如果实在要乘坐公共交通工具，戴好口罩、戴好手套，下车后第一时间洗手。如果没地方洗手，随身带滴露等免水洗洗手液。

2、到单位后做好防护

在单位保持带口罩，尽量和同事保持一米以上，工作交流尽量通过电脑或手机，在办公室触摸其他物品后勤洗手。

3、单位就餐严格防护

中午在单位，尽量自己带餐，尽量不用公共餐具，尽量不去餐厅人员密集地方。

4、下班到家后做好防护

衣服和手套建议进家门及时换下，能洗就当天洗了，不能洗的话，放门口孩子和家人触摸不到的地方。同时，到家第一时间先洗手。

题主的反射弧太长了，当第一次复工时间延迟到2月10日的时候，就应该想到后面可能会遇到的问题，而不是到了要开工的前几天开始操心这个事情。

我是过年前3天回到农村老家的，那个时候只是在新闻上听到武汉的情况，但完全没有当回事。开开心心的在家过年，到了大年初一的时候，感觉到新闻的严肃性了，不过仍然么有太当回事，毕竟咱经历过了非典。

到大年初二的时候感受到了形势的不好，但仍然和我妹妹去亲戚家吃了个酒席，农村镇上虽然开始有人戴口罩，但整体仍然非常热闹。

吃完酒席回来后，新闻上陆续有城市开始延迟复工时间了，有些城市开始封城了，交通管制也陆续开始了。

这个时候我真的意识到了问题的严重性，脑子中马上考虑的问题是，上海会不会封城，一旦封城了我该怎么回去。

为什么非要回去呢？一个上班的地方在上海，另外最重要的是上海的医疗条件好，先回去再说。

紧接着我让老爸去镇上药房买点口罩让我带回上海，虽然那个时候口罩已经开始脱销了，但是跑了好几家，终于高价买了几十个口罩。

接下来我想到了岳父岳母，因为我儿子是岳父岳母带的，他们是江西人，如果江西交通管制了，他们去不了上海的话，我儿子就没人带了，于是紧急帮他们买了初三的票。

所以正常的逻辑来说，题主在初二、初三的时候就应该考虑清楚所有的事情，如果那个时候开始考虑，并***取一些解决方案，我相信现在就不会遇到这样的问题。

去不去上班就是个选择的问题，如果一个月只有2000的月薪，那去不去没啥区别，疫情过后随随便便找个工作，也能达到2000的月薪，那你就不要去上班了，直接辞职即可。

单位要求2月17日全体员工必须到岗，去还是不去？

近期部分地区根据本地区疫情严重程度，已经部署了复工安排，部分企业也要求员工到岗，至于到底去不去上班呢，我认为可以去。

1.首先单位要求员工去上班，也是按照***相关工作的要求来执行的，***是根据当地目前疫情防控趋势进行研判分析后，认为适合复工才做成的决定，如果所在地区疫情比较严重的话，***肯定是不会让企业复工，在上班期间做好个人防护工作，尽量减少与其他人员的接触、或者到人员密集的地方去，同时企业也会***取一定的防护措施，所以可放心地去上班。

2.如果你现在是因为家里无人照看你的孩子，而存在顾虑。我认为这种情况，可跟单位领导反映，说明你的难处和顾虑，毕竟孩子都很小，如果你的工作性质可以居家办公，申请居家办公，按时上报工作成果，也可以将2020年的年***、探亲***等休******，提前休完。总之就是跟单位商讨一个两全的解决办法，特殊时期，单位领导也是可以理解的，会给与照顾的。

去不去上班我认为把握一个原则就是家人和健康是最重要的，同时还要有利于疫情防控工作，有些东西一旦错过了是无法弥补的。相信你会找到一个合适的解决办法的。

希望我的答案对你有用。

到此，以上就是小编对于哈尔滨合租生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于哈尔滨合租生活的1点解答对大家有用。