哈尔滨潮流生活,哈尔滨潮流生活馆地址

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哈尔滨潮流生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍哈尔滨潮流生活的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情过后是否会引发毕业生疯狂挤进体制内的潮流？

疫情过后是否会引发毕业生疯狂挤进体制内的潮流？

这次疫情过后，很有可能会引发很多大学毕业生去考体制内的工作，具体是为什么呢？下面来分析一下。

1、体制内的稳定性在这次疫情中凸显的很明显。

在这次疫情防控中，大概整个2月份全国所有的企业都没上班，体制内除了参与防控的工作人员，其他人也没有上班，但是体制内所有工作人员工资2月份工资能够照常发，几乎没有受到任何的影响，这里就体现出来了体制内工作的稳定性。

2、企业的不确定性在这次疫情中凸显的很明显

同样，二月份没工作的企业职工，他们二月份的工资就不可能足额发放，因为他们的工资与付出是成正比的，没工作当然就没工资。这次疫情就对他们的收入产生了一定的影响，并且是立竿见影的影响。

3、通过这次疫情带给我们什么启示？

第一，是要增强风险意识。

对于一些未来可能存在的风险，一定要提前预料到，并且要做好相应的准备，这样，当不好的事情发生的时候，你才不至于措手不及。

第二，要增加存款。

平时没有存款的年轻人在这次疫情中也是受到了很大的困难，没有存款，在这期间他们又没有工资收入，但是各种支出依然存在，这就是一种非常大的经济压力。

说实话，疫情之前，毕业生不早就在疯狂进入体制内了吗？而且，今年进入体制内、国企，机会真的很大。

还记得之前的一个新闻，2017年，哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历，最主要的原因就是带编制。他们相信“面试一定要找人”、“私企都容易倒”，他们毕业后最大的人生规划就是“吃上公家饭”。因为，“没有编制，你什么都不是”。

从2012-2019年国家公务员考试招录情况来看，报录比一直是在增长，特别是在2019年，报录比快达到96：1，也就是意味着一百个人竞争一个岗位。

同时，从最近智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》来看，报告显示与2018年相比，大学生择业偏好有所变化，国企超外企跃居第一，成大学生最希望工作的企业。报告显示，2019年中国高校大学生毕业人数为834万，比去年增加14万，达到历史新高。

在今年疫情的情况下，很多人的首选肯定是体制内和国企，毕竟稳定才是第一位的。

今年的疫情更是造成很大打击，小企业倒闭，大企业为了缩减成本，也减少了招聘数量。企业招聘人数有限，一旦解决不好学生的就业问题，会造成严重的社会问题。

在疫情之下，某些地区的机关事业单位增加了公务员招录数量，来帮忙缓解就业压力。

同期，不少国企也纷纷开展了春招，因为上面肯定打招呼了，让国企承担责任，帮忙解决就业问题，上级也给予政策支持，增加编制数量。

但是，机会增大，同时也伴随着危机，因为不仅毕业生要报考，还有在职的人员也想报考公务员，竞争是非常激烈的。

【华姐观点】会的。经过这次疫情，“铁饭碗”的优势大大体现，肯定会引发一波争抢“铁饭碗”潮流。为什么这么说，且听我的分析。

这次突如其来的疫情，把所有人都打的“措手不及”。特别是那些自己单干的个体户和小企业。

我的一个朋友，平时靠晚上在广场做煎饼，一个晚上大概可以做300个煎饼，收入还是不错，随着疫情来临，他不得不每天呆在家里，一天不出摊，一天就没有收入，到现在广场还没有通知他们可以正式摆摊，因此，他都发愁，靠着平时积累的一点积蓄马上就要花光了，头发都白了许多。

看到我，就会无比“羡慕”的跟我说，“还是你们有单位的好，不用发愁没有工资收入。”

我亲戚在国外，之前做的是旅游行业，现在这个状况，没有人去旅游了，目前她已经没有收入，靠***每周给她们发点生活费，但是这个钱也不是长***，她也在发愁该如何生活。

我在心里为他们祈祷，快点恢复往日的热闹，可以增加收入，不用这么发愁。

总结，平时还是注意要有点积蓄，以备不时之需，同时，拥有一份收入肯定不够，要有第二个副业以防万一。

说真的，以前我们进了体制内，老人家经常会说，“有了这个铁饭碗好啊。”那时的我们没有感觉到有多好，甚至觉得每个月的薪水也就那么多，比上不足比下有余，还有点不知足。

经过这次疫情，发现自己在体制内上班，真的很好，至少我每天还有事做，每个月工资照拿，虽然奖金已经没有了，但是感觉到不会恐慌。

单位的***也好，职工生日还发蛋糕卷，生病也有人探望，节日可以放假，一周上五天，双休日正常休息，比起私企真的好太多了。

到此，以上就是小编对于哈尔滨潮流生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于哈尔滨潮流生活的1点解答对大家有用。